各旗县市区人力资源和社会保障局、公安局、市场监管局：

现将内蒙古自治区人力资源和社会保障厅、公安厅、市场监督管理局《关于开展2024年规范劳动用工暨清理整顿人力资源市场秩序专项行动的通知》转发给你们，并提出以下要求，请认真抓好落实。

一、深入落实相关法律法规。进一步深入落实《就业促进法》、《劳动合同法》、《妇女权益保障法》、《人力资源市场暂行条例》等相关法律法规，引导用人单位依法建立和完善劳动规章制度，促进合规用工，提升管理质效，营造舒心工作氛围，持续规范人力资源市场秩序，纠治就业歧视，维护劳动者公平就业权益，为用人单位招用工和劳动者高质量充分就业提供优质市场环境。

二、突出重点，扎实开展专项行动。各旗县市区要清查本辖区内各类经营性人力资源服务机构、劳务派遣单位及用人单位招用工情况，全面排查化解劳动关系风险隐患。一是重点整治用人单位制定内部劳动规章制度是否合法合规、违法加班、无故克扣拖欠工资报酬及违反女职工特殊劳动保护规定等情况；二是重点整治用人单位随意设置罚款、滥用竞业限制、制定“奇葩”绩效考核指标、强迫员工调岗离职、性骚扰等违反公序良俗的不当管理行为；三是重点整治用人单位、人力资源服务机构发布含有民族、种族、性别、宗教信仰以及年龄、学历等歧视性内容的招聘信息，违反国家规定以性别为由拒绝录(聘)用妇女或差别化提高对妇女录(聘)用标准。四是重点整治未经许可擅自从事职业中介活动，以职介、外包、承揽等名义违规开展劳务派遣或其他人力资源服务，以人力资源供求信息收集与发布的名义违规开展职业中介活动等行为；五是重点整治未经许可擅自经营劳务派遣;劳务派遣单位克扣用工单位支付的工资、未依法缴纳社会保险费，未按规定报送年度经营报告;用工单位在非临时性、辅助性、替代性岗位或超比例使用劳务派遣，同工不同酬等行为；六是重点整治未经许可通过自建网站、依托招聘服务平台或其他信息发布平台擅自开展职业介绍，开展网络招聘服务未履行招聘信息核验、保存义务，发布虚假招聘信息，泄露或违法使用劳动者个人信息，介绍从事违法活动等行为；七是重点整治人力资源服务机构以“内部推荐”、“挂证”等为名牟取不正当利益，以欺诈、暴力、胁迫或其他不正当手段迫使求职者参与入股、集资、贷款等活动，收取押金或以担保等名义变相收取押金，以培训、置装、体检等名目骗取求职者财物等行为；八是重点整治未经授权违规保管流动人员人事档案、收取或变相收取明令取消的流动人员人事档案保管费用，非法介绍、使用童工，人力资源服务机构违规配合用人单位不按规定缴纳残疾人就业保障金等行为。

三、工作要求。一是加强组织领导，细化责任分工，强化部门联动，聚焦妇女以及高校毕业生、农牧民工等重点就业群体，制定具体落实举措，确保高质量完成专项行动各项任务；二是加强跨部门执法联动，健全信息推送协作机制，综合采取随机抽查、网络巡查等执法方式，加大摸排力度，做到精准施治；三是结合本地实际广泛开展劳动用工普法宣传，督促用人单位依法用工，推动形成关心关爱劳动者的良好氛围，努力构建和谐劳动关系。

请各旗县市区于5月30日上午下班前将专项行动阶段性进展情况总结包括附件1、2及典型案例报通辽市人力资源社会保障局劳动保障监察科，专项行动书面总体情况总结包括附件1、2及典型案例于2024年8月2日报送。

通辽市人力资源和社会保障局           通辽市 公 安 局

通辽市市场监督管理局

2024年5月20日

通辽市人力资源和社会保障局办公室2024年5月20日印发

关于开展2024年规范劳动用工暨清理整顿人力资源市场秩序专项行动通知.pdf