今年，科尔沁区将全面加强医疗人才队伍建设，推行人才编制池制度，重点引进学科带头人、急需紧缺专业人才，柔性引进4个以上高水平专家团队，选派120名以上业务骨干外出进修学习，落实骨干医师下沉基层服务机制，并完善人才激励保障政策，持续提升45岁以下卫生专业技术人员高职称占比。