2025年，通辽市人社局深入贯彻落实“就业促进行动”，创新推行招聘会“进旗县、进高校、进企业、进商圈、进社区”的“五进”模式，将招聘服务嵌入基层治理场景。

进旗县：全区首创就业促进行动巡回招聘走进旗县活动，以“巡回招聘送服务 精准送岗促就业”为主题，在2月中旬至5月期间，覆盖9个旗县市区巡回开展招聘活动，为各地各类求职者搭建起“家门口就业”精准对接。

进高校：与内蒙古民族大学、通辽职业学院等高校职院合作，举办“职引未来-全国城市联合招聘高校毕业生专场招聘会”“政策宣传和公共就业服务进校园”等活动，全面落实“1131”高校毕业生就业创业及“技能点亮前程”等服务工作。

进企业：针对“龙马重工”“现春食品”“和佑农业”“万达广场”等重点企业，开展“一企一策”“三专服务”保障企业复工用工，组织专人、专班、专线入企摸排需求，提供专场招聘、惠企政策宣传和直播带岗等服务，全力保障重点企业用工。

进商圈：在通辽火车站、维多利摩尔城商场等人流密集区开展“春风送岗”活动，在万达广场、乡镇集市、夜市等商圈举办“夜市招聘”“周末招聘”，吸引年轻求职者。

进社区：依托社区党群服务中心，开展小型招聘活动，提供岗位信息、政策咨询等服务。

通过“五进”模式将招聘服务嵌入基层场景，有效破解了传统招聘“供需错位”难题，构建“家门口”就业生态。