2025年上半年，全市资质以内建筑企业（指注册地是通辽市且具有总承包或专业承包资质的独立核算建筑业企业，下同）共112个，比去年同期增加5个，同比增长4.7%，完成建筑业总产值25.0亿元，同比增长70.7%，与去年同期相比，提高76.1个百分点。

一、主要生产指标

（一）建筑业总产值情况

从结构看，全市建筑工程产值21.2亿元，同比增长76.6%，占全市建筑业总产值比重为84.8%；安装工程产值2.4亿元，同比增长25.3%，占全市建筑业总产值比重为9.6%；其他工程产值1.4亿元，同比增长97.7%，占全市建筑业总产值比重为5.6%。

从行业看，全市房屋建筑业完成产值13.3亿元，同比增长128.5%，占全市建筑业总产值比重为53.2%；土木工程建筑业完成产值6.8亿元，同比增长39.1%，占全市建筑业总产值比重为27.2%；建筑安装业完成产值1.3亿元，同比下降38.4%，占全市建筑业总产值比重为5.2%，建筑装饰、装修和其他建筑业完成产值3.6亿元，同比增长105.3%，占全市建筑业总产值比重为14.4%。

从控股情况看，国有控股企业完成产值0.5亿元，同比下降77.3%，占全市建筑业总产值的2.0%；集体控股企业完成产值0.9亿元，同比增长43.3%，占全市建筑业总产值的3.6%；私人控股企业完成产值23.6亿元，同比增长99.1%，占全市建筑业总产值的94.4%。

从资质等级看，全市112个建筑业企业中，一级资质建筑业企业9个，完成产值2.6亿元，同比下降25.9%，占建筑业总产值比重为10.4%；二级资质建筑业企业86个，完成产值18.8亿元，同比增长324.3%，占建筑业总产值比重为75.2%；三级资质建筑业企业17个，完成产值3.6亿元，同比下降46.2%，占建筑业总产值比重为14.4%。施工总承包建筑业企业完成产值23.8亿元，同比增长78.4%，占建筑业总产值的95.2%；专业承包建筑业企业完成产值1.2亿元，同比下降6.3%，占建筑业总产值的4.8%。

（二）签订合同额情况

上半年，全市建筑企业签订合同额95.9亿元，同比增长50.8%，其中本年新签合同额40.0亿元，同比增长115.0%；上年结转合同额55.9亿元，同比增长24.2%。

二、存在的主要问题

（一）产业发展不平衡

我市大型建筑企业多数集中于房屋建筑、市政工程等传统业务，市场竞争激烈，业务同质化严重，而绿色建筑、新能源工程等新兴领域布局不足，企业参与度低，难以满足行业转型升级需求。中小型企业数量多，但缺乏专业化特色，难以形成与大型企业互补的配套体系，制约了行业向高质量、现代化方向发展。

（二）企业竞争力不强

本市建筑业企业无特级资质，一级资质企业仅9个，由于建筑企业资质等级偏低，在竞争大型基础设施建设、高端房地产开发等优质项目时能力较弱，对一些高技术、高要求的建筑业项目，不具备相应施工能力，难以适应市场发展需求，导致企业业务范围局限于小型、低利润项目，严重限制了企业的营收增长和规模扩张。

（三）人才吸引力不足

我市低资质建筑业企业由于项目规模小、技术含量低，无法为高端技术人才提供广阔的发展空间和有竞争力的薪酬待遇，导致人才流入困难并且人才流失严重。高技术人才匮乏使得企业在技术研发、项目管理、市场开拓等方面能力薄弱、难以满足资质升级对人员素质和数量的要求，影响企业长远发展。

三、关于下一步发展的建议

（一）加强政府扶持引导

出台对建筑企业资质提升的专项扶持政策，加大中型骨干企业培育力度，在资金、税收、项目扶持等方面给予支持，引导中型企业与大型企业建立战略合作伙伴关系，参与大型项目的专业分包工程，提升企业竞争力。支持中小微建筑企业加快发展，支持本地龙头企业发展壮大，推动企业整合资源，打造企业品牌，促进建筑业向更高层次发展。

（二）加强企业合作联盟

引导低资质企业通过建立战略联盟、合作共同体等形式，共同承接项目，共享资源和技术，提升市场竞争力。在合作项目时，各企业整合资源，实现优势互补，共同完成项目任务，积累业绩和经验，为后续各自的资质升级奠定基础。

（三）加强人才队伍建设

企业应制定人才发展战略，一方面提高薪酬待遇、改善工作环境，吸引外部高素质人才加入；另一方面加强内部培训，与高校、职业院校合作开展定向培养和在职培训，提升现有员工的专业技能和综合素质，满足资质升级对人才数量和专业结构的要求。