2025年以来，通辽市全维度发力，将农民工工资发放等民生“关键小事”当作“心头大事”，为劳动者权益筑起坚实保障防线。

明确责任强监管，严格督查堵漏洞。通辽市将治理欠薪工作纳入市委、市政府重要议事日程，主要领导与分管领导多次召开专题会议研判形势、部署任务。在落实《内蒙古自治区保障农民工工资支付条例》基础上，将该项工作纳入考核指标，以考促进推动治理欠薪工作取得实效。2025年，通辽市组建了9个专项督查组，对全市160余个在建项目开展覆盖式督导。截至目前，督查组推动整改劳动合同签订不规范、考勤与发薪人数不匹配等问题1160条。累计将993个项目纳入平台，实名制登记6.69万人、代发工资4.72亿元、处置预警信息11207条，同步建立平台“每日提醒、每周调度、每月通报”机制，确保动态监管。

线索处置解民忧，闭环管理提质效。通辽市搭建“线上＋线下”维权体系，线上畅通国家欠薪平台、12345热线，线下设投诉窗口，截至目前，全口径接收线索10971条，办结率100％。为打通维权“最后一公里”，通辽市还开发属地欠薪线索平台“通薪码”，劳动者扫码可一站式完成投诉提交、进度查询、法规查阅。为督促欠薪问题得到有效解决，通辽市对已办结线索开展“全口径回访”，通过电话核实，累计回访4900余条。针对回访发现的“协议未履约、诉求未解决”等线索，建立“回头看”台账，全部退回属地重新办理，既实现“每案事实清、结论准”，更推动“案结事了”。

多维宣传入人心，普法维权全覆盖。通辽市整合工程建设领域保障农民工工资支付规范化指导手册、“开工第一课”权责清单、维权问题解答等8类内容，分阶段开展专题培训，提升劳动保障监察工作实效。4月启动工程建设领域劳动专管员培训，100余人参训并“持证上岗”；7月，围绕《内蒙古自治区保障农民工工资支付条例》培训100余人，增强企业合法用工意识；8月召开整改整治培训，覆盖150余名劳动监察、监管部门及银行负责人，推动问题整改；9月面向劳动监察、维权、仲裁等300余名工作人员培训，提升保障工资支付全链条工作人员协同处置与“双驻双查”能力。

此外，通辽市积极落实治理欠薪“管行业必须管欠薪、管资金必须管欠薪、管项目必须管欠薪”的“三管三必须”原则，联合住建、交通、水利等全行业部门，压实监管责任，强化管理。目前全市累计转交440条线索至对应行业部门，全面抓好线索办结工作，形成了齐抓共管的治理欠薪工作格局。