为全面深化医药卫生体制改革，提升医疗卫生服务能力，破解卫生健康人才引进瓶颈，加强医疗卫生人才队伍建设，2026年3月12日，通辽市卫生健康委员会印发了《通辽市直卫生健康系统编制池实施方案》，以编制资源统筹优化为抓手，为市直公立医院改革与高质量发展注入强劲动力。

方案明确，以人民健康为中心，紧扣通辽市公立医院改革与高质量发展示范项目建设目标，在编制总量内动态调整、统筹建立市直卫生健康系统编制池，推动编制资源向临床一线、高层次人才、急需紧缺岗位精准配置。

按照目标安排，到2027年，全面建成符合通辽市直卫生健康系统特点的编制池制度。编制来源由市委编办统一调剂，市直医疗卫生机构自然减员空出的编制纳入池内，建立不少于100名的事业编制池，重点用于引进高层次人才、急需紧缺及特殊人才。

在使用管理上，编制池严格对标《关于通辽市落实“英才兴蒙”工程的实施意见》规范执行，实行需求申报、集中审议、计划下达、专项使用。市直各医疗卫生机构按实际人才需求向市卫健委申报，经市卫健委研究审议后，报送市委编办批复使用计划，编制专项用于人才引进，严禁挪作他用。

通辽市直卫生健康系统编制池的建立，将有效盘活存量编制资源、优化人才发展环境，为通辽市打造高素质卫生健康人才队伍、推动医疗卫生事业高质量发展提供坚实制度保障。