为持续优化营商环境，科左后旗聚焦涉企行政执法中存在的标准不明、裁量失当等突出问题，创新构建“复议＋协同＋治理”三维工作模式。通过强化行政复议监督、深化跨部门协同联动、完善源头治理机制，推动涉企行政执法从“粗放管理”向“精准规范”转型，切实维护企业合法权益，提升执法公信力。

一、以复议监督为核心，筑牢规范执法防线。科左后旗将行政复议作为规范涉企执法的关键抓手，通过精准监督倒逼执法提质。一是健全复议审查机制，对涉企执法案件实行“要素式审查”，重点核查执法程序合法性、法律适用准确性、裁量幅度合理性。二是创新风险提示制度，对复议中发现的共性执法问题，制发《风险提示函》督促整改。2025年以来针对涉企处罚、行政强制等领域发出提示函7件，推动执法部门完善内部裁量标准，从源头减少执法偏差。三是完善纠错反馈机制，对确认违法或不当的执法行为，依法作出撤销、变更等决定，并建立“整改回头看”制度，确保纠错措施落地见效，行政机关整改履行率达100％。

二、以协同联动为支撑，构建多元共治格局。科左后旗打破部门壁垒，建立跨域协同机制提升执法规范性。一是建立“复议＋执法＋司法”会商机制，定期组织复议人员、一线执法骨干、法官开展案例研讨，针对执法模糊地带联合制定《涉企执法要件认定指引》，明确“危险货物运输经营”等20余项易争议行为的认定标准。二是发挥行政争议实质性化解中心作用，对涉企执法纠纷实行“一站式受理、多渠道化解”。三是推行“执法监督联动”模式，复议机关与市场监管、交通运输等执法部门建立信息共享平台，实时推送涉企执法数据，联合开展专项监督检查，规范执法行为。

三、以源头治理为目标，完善长效管理机制。注重标本兼治，通过制度创新提升涉企执法规范化水平。一是编制《涉企行政执法裁量基准》，对罚款数额、处罚幅度等进行细化量化，区分经营与自用、故意与过失等情形，明确“过罚相当”适用规则。二是建立“类案指引”制度，精选典型案例汇编成册，通过专题培训、案例宣讲等方式指导执法实践，有效遏制“同案异罚”现象。三是开展执法人员轮训，重点培训涉企法律法规、执法程序和沟通技巧，提升执法队伍专业素养。

通过三维工作模式的深入实施，科左后旗涉企行政执法规范化水平显著提升，有效营造了稳定、公平、透明的法治化营商环境。