奈曼旗聚焦机制创新、组织覆盖、基础夯实三大关键，精准发力，全面构建起新兴领域党建工作新格局，实现质效新突破。

一是聚焦机制创新，健全完善新兴领域党建工作体系。针对新兴领域组织分散、行业多元特点，由旗“两新”工委牵头，成立互联网、物流、电商等新兴领域党建办公室4个，制定《奈曼旗新兴领域党建工作质量提升年行动方案》，细化量化组织生活、阵地建设等10余项任务清单，配套9项保障机制，切实形成“1+4+N”立体管理体系，推动责任链与业务链双链融合。

二是聚焦攻坚扩面，加快推进新兴领域党建“两个覆盖”。组建新兴领域党建“两个覆盖”集中攻坚工作队伍，深入300余家非公企业及150余家社会组织开展访查4轮次、座谈约谈2轮次，召开专题调度会3次、部门联席会5次，推动注销长期不活动、失去基本运作能力的非公企业及社会组织30余家，年初以来，全旗新兴领域新成立党支部67个，新兴领域党组织覆盖率不断提升。

三是聚焦强基固本，不断激发新兴领域党组织内生动力。一方面，建强党员队伍，选派党建指导员89人，发展22名技术骨干为党员；另一方面，强化阵地建设，新建新兴领域党建示范点4个，改造升级党员活动室11个，不断优化党员学习活动环境。同时，实施“一企业一品牌”创建行动，培育推出“红色先锋 ·筑梦未来”“党建兴企·实业报国”等新兴领域党建品牌，将思想政治引领贯穿企业战略升级、技术创新与经营管理全周期，推动党建与业务深度融合。